單項選擇題績效結(jié)果申訴的角色不包括（）
A.上級領(lǐng)導(dǎo)
B.客戶
C.員工
D.人力資源部
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1.單項選擇題績效等級“C”所對應(yīng)的績效獎金系數(shù)為（）
A.1.2
B.1.0
C.0.8
D.0.4
2.單項選擇題在績效管理循環(huán)中，首要環(huán)節(jié)是（）
A.績效計劃
B.績效評價
C.績效反饋
D.績效結(jié)果應(yīng)用
3.單項選擇題績效管理的對象是組織的（）
A.一般人員
B.領(lǐng)導(dǎo)成員
C.全體成員
D.特定成員
4.單項選擇題情景模擬評價法，亦稱為（）
A.評價中心法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.案倒分析法
5.單項選擇題正式績效改進的指導(dǎo)間隔時間的長短主要取決于（）
A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考評部門的要求
最新試題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題