多項選擇題薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
A.員工
B.組織
C.消費(fèi)者
D.購買力
E.競爭力
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1.多項選擇題與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
A.社會的
B.員工的
C.公司的
D.企業(yè)的
E.運(yùn)營的
2.多項選擇題薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
A.工作薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.能力薪酬
D.結(jié)構(gòu)薪酬
E.寬帶薪酬
3.多項選擇題常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
A.買股計劃
B.現(xiàn)股計劃
C.期股計劃
D.期權(quán)計劃
E.持股計劃
4.多項選擇題個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
A.累計工資計劃
B.計件工資計劃
C.考評工資計劃
D.標(biāo)準(zhǔn)工時計劃
E.差額計件工資計劃
5.多項選擇題360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
A.上級考評
B.客戶考評
C.政府考評
D.同事考評
E.下級考評
最新試題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題