單項(xiàng)選擇題（）是與薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬。
A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務(wù)
D、間接薪酬
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1.單項(xiàng)選擇題外在薪酬包括直接貨幣收入和間接貨幣收入，間接貨幣收入不包括（）
A.福利
B.工資
C.教育培訓(xùn)
D.社會(huì)保障
2.單項(xiàng)選擇題（）是員工為所在單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)而獲得的各種形式的回報(bào)或酬勞。
A、薪酬
B、給付
C、收入
D、分配
3.問(wèn)答題薪酬溝通的意義何在？如何開(kāi)展薪酬溝通？
4.問(wèn)答題薪酬控制的主要途徑有哪些？
最新試題
收益分享計(jì)劃包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題