單項選擇題員工從企業(yè)那里獲得的較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)性報酬是()。
A.可變薪酬
B.績效薪酬
C.福利
D.基本薪酬
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1.單項選擇題關(guān)于有效性薪酬管理的基本原則,下列表述錯誤的是()
A、盡量滿足員工的需要
B、薪酬管理系統(tǒng)在多大程度上能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)
C、經(jīng)營目標(biāo)包括利潤率、股票價格、銷售額等
D、團(tuán)隊建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等定性指標(biāo)的達(dá)成情況也是有效性的體現(xiàn)。
2.單項選擇題()的主要任務(wù)是確定企業(yè)的基本薪酬的基礎(chǔ)是什么。
A、薪酬水平?jīng)Q策
B、薪酬結(jié)構(gòu)決策
C、薪酬體系決策
D、薪酬管理政策決策
3.單項選擇題支付相當(dāng)于員工崗位價值的薪酬,體現(xiàn)了()原則。
A、對外具有競爭力
B、對內(nèi)具有公平性
C、對員工具有激勵性
D、薪酬成本的控制
4.單項選擇題下列屬于間接薪酬形式的是()
A、崗位津貼
B、獎金
C、基本工資
D、員工福利
5.單項選擇題下列各項中,()屬于外在報酬的形式。
A.獎金
B.欣賞和認(rèn)可
C.發(fā)展機(jī)會
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
最新試題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
題型:單項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題