單項(xiàng)選擇題認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)中代表工人的“勞動”的利益,與代表企業(yè)所有者和管理者的“資本”的利益,是完全對立的學(xué)派是()。

A、激進(jìn)派
B、自由改革主義學(xué)派
C、正統(tǒng)多元論學(xué)派
D、管理主義學(xué)派


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1.單項(xiàng)選擇題具有代表性的勞動關(guān)系理論即“五大學(xué)派”觀點(diǎn)的相似之處在于()。

A、都承認(rèn)工會有積極作用
B、都承認(rèn)市場化是解決效率與公平兩大問題的最佳途徑
C、都承認(rèn)員工與管理方之間的沖突是微不足道的
D、都承認(rèn)雇員與管理方之間存在目標(biāo)和利益的差異

2.單項(xiàng)選擇題員工團(tuán)體的最主要的形式是()。

A、員工協(xié)會
B、職業(yè)協(xié)會
C、工會
D、員工俱樂部

3.單項(xiàng)選擇題從狹義上講,勞動關(guān)系的主體不包括()。

A、工會
B、政府
C、雇主協(xié)會
D、員工

4.單項(xiàng)選擇題有權(quán)授予全國勞動模范稱號的機(jī)構(gòu)是()。

A、國務(wù)院
B、勞動與社會保障部
C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D、企業(yè)主管部門

5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)取失業(yè)保險金要求繳納失業(yè)保險費(fèi)年限至少應(yīng)滿()。

A、1年
B、3年
C、5年
D、10年

最新試題

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()

題型:單項(xiàng)選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同()。

題型:多項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題