多項(xiàng)選擇題關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

A.省
B.自治區(qū)
C.直轄市
D.市


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1.多項(xiàng)選擇題集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）

A.獎(jiǎng)懲幅度
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.考核獎(jiǎng)懲制度
D.獎(jiǎng)懲程序

2.多項(xiàng)選擇題在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。

A.內(nèi)容必須具有合法性
B.主體合法
C.程序合法
D.對(duì)象合法

3.多項(xiàng)選擇題用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。

A.因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
D.非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后可以從事原工作的

4.多項(xiàng)選擇題與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。

A.勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失
D.被依法追究刑事責(zé)任

5.單項(xiàng)選擇題在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

A.用人單位的法定代表人
B.用人單位
C.用工單位
D.用人單位團(tuán)體

最新試題

下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型：多項(xiàng)選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同，此時(shí)該女職工（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題