作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

長期績效獎勵計(jì)劃有（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

股票期權(quán)贈予時(shí)機(jī)是（）。