單項選擇題防止集體協(xié)商代表的合法權益受到侵害，我國《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定，職工一方代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起（）以內(nèi)除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
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1.單項選擇題根據(jù)有關法律的規(guī)定，在集體協(xié)商中，職工民主推舉的談判代表，須得到（）以上職工的同意。
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半數(shù)
2.單項選擇題以下單方解除勞動合同的行為中，不屬于用人單位單方解除勞動合同的是（）。
A.勞動合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯性辭退
C.非過錯性辭退
D.經(jīng)濟性裁員
3.單項選擇題1900年，世界上最早的《勞動合同法》誕生在（）。
A.德國
B.比利時
C.波蘭
D.法國
4.單項選擇題勞動法律關系主體，一方是勞動者，另一方是（）。
A.用人單位
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.團體
5.單項選擇題勞動法律關系的核心和實質(zhì)是（）。
A.勞動法律關系的主體
B.勞動法律關系的客體
C.勞動法律關系的內(nèi)容
D.勞動法律關系變化的原因
最新試題
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
題型：單項選擇題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
題型：多項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
題型：單項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
題型：單項選擇題
下列關于服務期的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
題型：多項選擇題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
題型：單項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
題型：單項選擇題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
題型：多項選擇題