單項選擇題非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序是（）。
A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請
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1.單項選擇題徐某于2007年12月進入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工資為4350元，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，徐某可享受帶薪年休假5天，單位應(yīng)當(dāng)支付徐某年休假工資報酬為（）。
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
2.單項選擇題下列時間中安排勞動者工作不允許以安排補休代替支付相關(guān)勞動報酬的是（）。
A.周日
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.農(nóng)歷正月初三
3.單項選擇題關(guān)于綜合計算工時的表述中，正確的是（）。
A.綜合計算工時需勞動部門批準(zhǔn)
B.適用于一般勞動者
C.總實際工作時間不固定
D.節(jié)假日安排工作不屬于加班
4.單項選擇題根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排李某中秋節(jié)工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資報酬不低于工資的比例是（）。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
5.單項選擇題國際勞動立法中涉及勞動者基本人權(quán)方面的內(nèi)容被稱為“核心勞動標(biāo)準(zhǔn)”，下列選項中不屬于“核心勞動標(biāo)準(zhǔn)”的是（）。
A.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約
B.關(guān)于廢除強迫勞動的公約
C.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
D.關(guān)于工作時間的公約
最新試題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
題型：多項選擇題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
題型：多項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
題型：單項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔(dān)（）
題型：單項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
題型：多項選擇題
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題