常見的個人獎勵包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

收益分享計劃包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。