簡述企業(yè)福利的種類。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

分類法的步驟有哪些？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）