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你可能感興趣的試題
A.排列法、分類法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法
B.排列法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法、分類法
C.排列法、分類法、計(jì)點(diǎn)法、要素比較法
D.排列法、要素比較法、分類法、計(jì)點(diǎn)法
A.彌補(bǔ)虧損
B.擴(kuò)大生產(chǎn)
C.發(fā)放獎(jiǎng)金
D.職工集體福利
A.獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)
B.獎(jiǎng)勵(lì)金額
C.獎(jiǎng)勵(lì)條件
D.獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
A.崗位等級(jí)工資制
B.技術(shù)等級(jí)工資制
C.職能等級(jí)工資制
D.職務(wù)等級(jí)工資制
A.標(biāo)準(zhǔn)工資制度
B.基本工資制度
C.序列工資制度
D.職能等級(jí)工資制度
最新試題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為()
“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)?
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響?
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
分類法的步驟有哪些?
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
制定工資等級(jí)表的原則是什么?
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別?