A.排列法、分類法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法
B.排列法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法、分類法
C.排列法、分類法、計(jì)點(diǎn)法、要素比較法
D.排列法、要素比較法、分類法、計(jì)點(diǎn)法
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A.彌補(bǔ)虧損
B.擴(kuò)大生產(chǎn)
C.發(fā)放獎(jiǎng)金
D.職工集體福利
A.獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)
B.獎(jiǎng)勵(lì)金額
C.獎(jiǎng)勵(lì)條件
D.獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
A.崗位等級(jí)工資制
B.技術(shù)等級(jí)工資制
C.職能等級(jí)工資制
D.職務(wù)等級(jí)工資制
A.標(biāo)準(zhǔn)工資制度
B.基本工資制度
C.序列工資制度
D.職能等級(jí)工資制度
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元性工資制
最新試題
分類法的步驟有哪些?
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響?
按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn),下列表示收入相對(duì)平均的是()
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。
計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟?
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
為什么說(shuō)確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性?
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別?
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()