在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

確定合理人工費用的因素有哪些？

制定工資等級表的原則是什么？

簡述企業(yè)福利的種類。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）