單項選擇題企業(yè)人工費占企業(yè)凈產(chǎn)值的比率是指（）
A.人工費比率
B.勞動生產(chǎn)率
C.勞動分配率
D.產(chǎn)值分配率
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1.單項選擇題根據(jù)不同崗位、職位、職務(wù)對勞動技能的要求，同時兼顧員工所具備的勞動技能水平而確定的工資是（）
A.職務(wù)工資
B.崗位工資
C.職位工資
D.技能工資
2.單項選擇題從工資等級制度的定義中，可以看出，勞動者的工資等級是根據(jù)他們的（）
A.勞動的質(zhì)量來確定的
B.勞動的數(shù)量來確定的
C.技術(shù)等級來確定的
D.勞動等級來確定的
3.單項選擇題對職工在特殊勞動條件和工作環(huán)境下的特殊勞動情況，以及在特定條件下額外生活費用的支出給予合理補償?shù)囊环N工資形式是（）
A.福利
B.工資
C.津貼
D.獎金
4.單項選擇題下列各項不屬于工資支付形式的是（）
A.貨幣性福利收入
B.獎金
C.勞動分紅
D.津貼
5.單項選擇題選擇具體的工資形式要與（）
A.單位的特點相吻合
B.上級的特點相吻合
C.體制的侍點相吻合
D.職位的特點相吻合
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簡述企業(yè)福利的作用。
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工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
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簡述縮小工資差別的措施。
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適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）
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簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
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全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。
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工資等級制度又稱為（）
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加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？
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