職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

計點(diǎn)法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡述縮小工資差別的措施。

工資等級制度又稱為（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。