問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
3.問(wèn)答題職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？
4.單項(xiàng)選擇題1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來(lái)四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）
A.排列法、分類(lèi)法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法
B.排列法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法、分類(lèi)法
C.排列法、分類(lèi)法、計(jì)點(diǎn)法、要素比較法
D.排列法、要素比較法、分類(lèi)法、計(jì)點(diǎn)法
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
A.彌補(bǔ)虧損
B.擴(kuò)大生產(chǎn)
C.發(fā)放獎(jiǎng)金
D.職工集體福利
最新試題
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。
題型：?jiǎn)柎痤}
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？
題型：?jiǎn)柎痤}
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
題型：填空題
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型：?jiǎn)柎痤}
獎(jiǎng)金制度的核心問(wèn)題是正確的制訂（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類(lèi)。
題型：?jiǎn)柎痤}