為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

簡述企業(yè)福利的種類。

分類法的步驟有哪些？

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述縮小工資差別的措施。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。