A.潛能
B.智慧
C.對社會(huì)規(guī)律的把握運(yùn)用
D.對自然規(guī)律的把握運(yùn)用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利用原型啟發(fā)觀察其他事物,而發(fā)現(xiàn)新的解決問題的途徑或方法
B.注意力必須高度集中于所研究的對象上
C.擺脫思維定勢的影響
D.對研究的問題和資料有強(qiáng)烈的探索愿望和濃厚的興趣
A.轉(zhuǎn)化
B.產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用
C.市場開拓
D.海外輸出
A.唯書
B.唯上
C.唯權(quán)
D.因循守舊
A.線性
B.多向
C.發(fā)散性
D.具體辯證
A.順著原有知識的思路往前推進(jìn)一步
B.對原有的錯(cuò)誤知識進(jìn)行修正
C.開辟相對新的知識領(lǐng)域
D.發(fā)揮個(gè)人獨(dú)特才智
最新試題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
面試的基本類型有()。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
()是不利于我們提高情商的力量。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?