“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

專業(yè)技術人員的特征是什么？

科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

體力潛能有哪些構成要素？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

面試的基本類型有（）。

人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

思維具有哪些顯著特征？