人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

（）是不利于我們提高情商的力量。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）