創(chuàng)新思維的綜合性主要表現在那幾個方面？

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

體力潛能有哪些構成要素？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

潛能

人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。