一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試的基本類型有（）。

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）