面試的基本類(lèi)型有（）。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。

潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）