面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

面試的基本類型有（）。

“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。