人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。

智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？

人員素質測評總體方案制定的要求：（）

美籍奧地利經濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

體力潛能有哪些構成要素？

開發(fā)測驗的基本步驟有（）