單項選擇題（）通常是指某個人在組織內(nèi)進(jìn)行工作的過程中，對工作本身及其有關(guān)方面有良性感受的心理狀態(tài)。
A、工作認(rèn)知度
B、工作滿意度
C、工作負(fù)荷度
D、工作可離度
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1.單項選擇題（）是做好激勵工作的一個前提條件。
A、激勵對象的選擇
B、激勵內(nèi)容的選擇
C、激勵類型的選擇
D、激勵水平的確定
2.單項選擇題內(nèi)激勵源于人員對工作活動本身及任務(wù)完成所帶來的（）。它使人們的工作熱情建立在高度自覺的基礎(chǔ)上，以發(fā)揮出內(nèi)在的潛力。
A、滿意度
B、滿足感
C、稀缺性
D、迫切性
3.單項選擇題（）是一種應(yīng)用行為科學(xué)知識、旨在提高組織效率和組織健康的、從組織內(nèi)部高級管理層開始實施的有計劃的努力。
A、組織發(fā)展
B、組織設(shè)計
C、組織診斷
D、組織更新
4.單項選擇題大型生產(chǎn)機(jī)構(gòu)需形成（）的組織網(wǎng)絡(luò)，各部門均由精于其部門業(yè)務(wù)的經(jīng)理擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。
A、專業(yè)化分工
B、標(biāo)準(zhǔn)化分工
C、智能化分工
D、結(jié)構(gòu)化分工
5.單項選擇題個人將自己的投入--報酬關(guān)系與他人進(jìn)行比較得到一定的感受，這種感受的反饋會影響下一步的努力。這一觀點(diǎn)概括的是（）。
A、激勵理論
B、期望理論
C、公平理論
D、成就理論
最新試題
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
（）是通過對組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題