單項選擇題內(nèi)激勵源于人員對工作活動本身及任務(wù)完成所帶來的（）。它使人們的工作熱情建立在高度自覺的基礎(chǔ)上，以發(fā)揮出內(nèi)在的潛力。
A、滿意度
B、滿足感
C、稀缺性
D、迫切性
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1.單項選擇題（）是一種應(yīng)用行為科學知識、旨在提高組織效率和組織健康的、從組織內(nèi)部高級管理層開始實施的有計劃的努力。
A、組織發(fā)展
B、組織設(shè)計
C、組織診斷
D、組織更新
2.單項選擇題大型生產(chǎn)機構(gòu)需形成（）的組織網(wǎng)絡(luò)，各部門均由精于其部門業(yè)務(wù)的經(jīng)理擔任領(lǐng)導。
A、專業(yè)化分工
B、標準化分工
C、智能化分工
D、結(jié)構(gòu)化分工
3.單項選擇題個人將自己的投入--報酬關(guān)系與他人進行比較得到一定的感受，這種感受的反饋會影響下一步的努力。這一觀點概括的是（）。
A、激勵理論
B、期望理論
C、公平理論
D、成就理論
4.單項選擇題組織是人力資源存在和發(fā)揮作用的（）。
A、場所
B、形式
C、機構(gòu)
D、環(huán)境
5.單項選擇題所謂（），是以同一單位的員工集體為一方，根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動的權(quán)利義務(wù)與用人單位在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的書面協(xié)議。
A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.裁決書
最新試題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓的程序的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題