單項選擇題根據(jù)馬斯洛需要層次論的觀點,人最高層次的需要是()。

A.自我實現(xiàn)的需要
B.安全的需要
C.社交和愛的需要
D.生理的需要


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1.單項選擇題在中西文化的影響下,相對而言,中國企業(yè)文化更強調(diào)()。

A.個體意識
B.主體意識
C.團(tuán)隊意識
D.冒險意識

2.單項選擇題中國民族文化強調(diào)處理企業(yè)利益的原則是()。

A.部門利益高于整體利益的集體主義
B.整體利益高于部門利益的集體主義
C.最終落實到社會利益的功利主義
D.最終落實到個體利益的功利主義

3.單項選擇題行為文化是指()在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中形成的文化。

A.管理人員
B.經(jīng)理
C.企業(yè)員工
D.生產(chǎn)人員

4.單項選擇題塑造企業(yè)價值觀必須堅持企業(yè)利益和企業(yè)()相統(tǒng)一的原則。

A.社會責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.管理工作
D.生產(chǎn)經(jīng)營

最新試題

企業(yè)文化的評價要素主要有()

題型:多項選擇題

下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().

題型:單項選擇題

下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().

題型:多項選擇題

經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().

題型:單項選擇題

跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點。

題型:多項選擇題

企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁

題型:單項選擇題

國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()

題型:單項選擇題

“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)

題型:單項選擇題

某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().

題型:單項選擇題

霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

題型:多項選擇題