單項選擇題國內(nèi)關(guān)于企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的理解有“三層次說”和“四層次說”兩種，教材傾向于從狹義的角度來理解企業(yè)文化，認為企業(yè)文化是由理念體系層、（）和制度文化層三層次所構(gòu)成
A、行為層
B、倫理道德層
C、物質(zhì)層
D、精神層
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1.多項選擇題企業(yè)標志設(shè)計一般應(yīng)注意（）原則。
A.系統(tǒng)性
B.規(guī)范性
C.風格化
D.個性化
2.多項選擇題在企業(yè)標準字體設(shè)計時，標準字體可劃分為（）標準字體。
A.書法
B.裝飾
C.英文
D.藝術(shù)
3.多項選擇題企業(yè)標志是企業(yè)VI系統(tǒng)的核心，設(shè)計企業(yè)標志應(yīng)遵循以下（）原則。
A.美觀化
B.系統(tǒng)性
C.風格化
D.規(guī)范性
4.多項選擇題一般來說，企業(yè)視覺識別可分為（）兩部分構(gòu)成。
A.基本要素
B.技術(shù)要素
C.產(chǎn)品要素
D.應(yīng)用要素
5.多項選擇題企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VI）是CIS戰(zhàn)略的（）的過程。
A.具體化
B.技術(shù)化
C.視覺
D.符號化
最新試題
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
題型：多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
題型：多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
題型：單項選擇題
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
題型：單項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價值觀
題型：多項選擇題