您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政府組織與非政府組織之間的關系
B.正式組織與非正式組織之間的關系
C.主導者與職能單位之間的關系
D.組織之間的談判協(xié)商關系
E.政府與執(zhí)政黨的關系
F.系統(tǒng)的協(xié)作關系
A.建立市場規(guī)則
B.為消費者提供信息
C.利用政策平衡供求關系
D.鼓勵新的市場因素的產(chǎn)生
E.調整公共投資政策
F.支持建立基層管理組織
A.為質量而管理
B.追求效率
C.開發(fā)人力資源
D.適應技術
E.建設伙伴關系
F.績效評估
A.轉化性領導
B.加強溝通
C.正確識別雇員動機
D.建立信任
E.實施激勵
F.傳播清晰的愿景并掃除障礙
A.特殊主義
B.科學主義
C.技術主義
D.邏輯主義
E.企業(yè)精神
F.解釋學
最新試題
勞資伙伴關系是政府公共部門()改進的有效途徑。
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是()
對于比較行政學研究的重要性,黑迪從以下哪兩個方面進行了闡述()
布坎南認為政府活動中的哪個制度是表明政治框架的永久性特點之一()
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會()
里格斯提出從()來刻畫社會的框架。
否認逆境的嚴峻性,認為逆境很快就會消除;把造成逆境的原因歸結為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結果,不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認為的政府對逆境的政策制定的哪種反應形式()
官僚專長與信息歪曲這一回應性障礙通過()方法消除。
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認為民族國家的官僚機構應該滿足有效率和有()這兩個基本的績效標準。
被認為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是()