單項選擇題外部招聘環(huán)境的變化不包括()。
A.技術(shù)條件的變化
B.勞動力市場供給
C.勞動力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
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1.單項選擇題推薦信的真實性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書寫格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
2.單項選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化
3.單項選擇題人才選拔實際上是一個不斷選擇和()的過程,在整個招聘活動中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
人才選拔的步驟包括()等。
題型:多項選擇題
有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有()。
題型:多項選擇題
勞動力市場主要從()方面對招聘產(chǎn)生作用。
題型:多項選擇題
迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)一般在()情況下采用外部招聘。
題型:多項選擇題
篩選申請材料時。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題:()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人員招聘一般在()情況下發(fā)生。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時,原則不包括()。
題型:單項選擇題
勞動力市場的地域可以是()。
題型:多項選擇題
評價中心的測試方法包括()。
題型:多項選擇題