單項選擇題如果經(jīng)常變動企業(yè)的薪酬制定必然會給企業(yè)帶來震蕩。甚至引發(fā)一系列問題。給企業(yè)帶來()。

A.困難
B.災難
C.倒閉
D.無法生存


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1.單項選擇題工資效益常用的統(tǒng)計指標不包括()。

A.每百元工資產品產量
B.每百元工資產品產值
C.每百元工資利潤額
D.每百元工資勞動量

2.單項選擇題利潤分享也是一種()。

A.工資形式
B.薪酬形式
C.分配形式
D.分享形式

3.單項選擇題對勞動力供給模型修正的三種理論不包括()。

A.保留工資理論
B.勞動力成本理論
C.崗位競爭理論
D.效率工資理論

4.單項選擇題從勞動力的供給看，工資取決于兩個因素，一是勞動及家屬的生活費，二是()。

A.勞動報酬
B.勞動者薪金
C.勞動者工資水平
D.勞動的負效用

5.單項選擇題赫茲泊格將需要層次分為比較低級層次的需要和()。

A.比較高級的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵的需要