單項(xiàng)選擇題人力資本投資不包括()。
A.有形支出
B.無形地出
C.心理損失
D.物質(zhì)成本
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1.單項(xiàng)選擇題下列不是薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展階段的是()。
A.合并或迅速發(fā)展階段
B.正常發(fā)展至成熟階段
C.無發(fā)展或衰退階段
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)階段
2.單項(xiàng)選擇題如果經(jīng)常變動企業(yè)的薪酬制定必然會給企業(yè)帶來震蕩。甚至引發(fā)一系列問題。給企業(yè)帶來()。
A.困難
B.災(zāi)難
C.倒閉
D.無法生存
3.單項(xiàng)選擇題工資效益常用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不包括()。
A.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值
C.每百元工資利潤額
D.每百元工資勞動量
4.單項(xiàng)選擇題利潤分享也是一種()。
A.工資形式
B.薪酬形式
C.分配形式
D.分享形式
5.單項(xiàng)選擇題對勞動力供給模型修正的三種理論不包括()。
A.保留工資理論
B.勞動力成本理論
C.崗位競爭理論
D.效率工資理論
最新試題
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的需要屬于高級需要。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工激勵措施中個人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
從勞動者的角度看，薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求能調(diào)動工作積極性（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報(bào)酬因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列時(shí)間段中，較適宜進(jìn)行績效面談的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題