A．有一個明確的決策目標
B．存在兩個以上可供選擇的方案
C．可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率
D．可測算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值
E．存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)
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A.合理的決策標準
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.科學的決策程序
E.決策方法的科學化
A．全程控制
B．事前控制
C．局部控制
D．事后控制
E．事中控制
A．產(chǎn)品
B．價格
C．服務(wù)
D．包裝
E．質(zhì)量
A．市場改良
B．市場營銷組合改良
C．產(chǎn)品改良
D．增強銷售渠道功效
A．快速掠取策略
B．緩慢滲透策略
C．快速滲透策略
D．公益宣傳策略
最新試題
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
以下對崗位寫實的描述正確的是（）。
采集內(nèi)容復雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。