單項選擇題關于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務，提法不正確的是()。
A.公正及時解決勞動爭議
B.保護當事人合法權(quán)益
C.促進勞動關系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動者人身安全
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1.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立局面勞動合同的，自第二個月起應當向勞動者每月支付()的工資。
A.一倍
B.兩倍
C.三位
D.一倍或兩倍
2.單項選擇題用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的。勞動關系()建。
A.一周內(nèi)
B.二周內(nèi)
C.一個月內(nèi)
D.用工之日起
3.單項選擇題非全日制用工可以不訂立書面勞動合同，非全日制用工雙方當事人可以()并建立勞動關系。
A.訂立口頭協(xié)議
B.訂立許諾協(xié)議
C.訂立承諾協(xié)議
D.訂立啟事協(xié)議
4.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
5.單項選擇題作為社會救濟與公力救濟相結(jié)合的權(quán)利救濟機制的勞動爭議仲裁。與其他救濟機制相比較的顯著特征不含()。
A.貫徹“三方原則”
B.國家強制性
C.勞動法制性
D.嚴格的規(guī)范性
最新試題
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金案件實行"（）"制度。
題型：單項選擇題
勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)是（）。
題型：多項選擇題
勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。
題型：多項選擇題
勞動者合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個方面()。
題型：多項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過，并于2008年（）起開始實施。
題型：單項選擇題
《勞動合同法》的制定堅持的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動者的權(quán)利和義務包括()。
題型：多項選擇題
案情復雜確需延期的，經(jīng)法定程序批準可適當延期，但延期不得超過（）日。
題型：單項選擇題
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自第二個月起應當向勞動者每月支付（）的工資。
題型：單項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人申請調(diào)解可以到（）。
題型：多項選擇題