單項選擇題實行勞動合同制度是維護(hù)穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的（）
A.根本
B.基礎(chǔ)
C.方法
D.手段
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1.單項選擇題員工溝通的程序不包括下列哪一項（）
A.形成概念
B.信息存儲
C.信息傳輸
D.信息接收
2.單項選擇題勞動合同的無效只能由（）確認(rèn)。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會和人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
3.單項選擇題直接從信息發(fā)生源獲取信息或從系統(tǒng)外接收信息稱作（）
A.信息收集
B.信息接收
C.信息加工
D.信息提供
4.單項選擇題仲載裁決書自雙方當(dāng)事人收到之日的（）內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力。
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
5.單項選擇題勞動爭議的申訴時效為（）
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
最新試題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項選擇題
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型：單項選擇題
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
題型：單項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題
勞動者在法定工作時間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
題型：單項選擇題
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
題型：多項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
勞動法律關(guān)系主體?
題型：問答題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
題型：單項選擇題