戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。