可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）