多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)收集方法包括()
A.電話方式
B.調(diào)查問(wèn)卷方式
C.訪談
D.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
E.隨機(jī)抽樣
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1.單項(xiàng)選擇題在(),專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力繼續(xù)全面提升,具備了較強(qiáng)的職業(yè)工作能力,能夠解決較為復(fù)雜的問(wèn)題。
A.成長(zhǎng)期
B.成熟期
C.鼎盛期
D.衰退期
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)或組織按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須設(shè)置的福利項(xiàng)目是()
A.法定福利
B.集體福利
C.帶薪休假
D.福利補(bǔ)貼
3.單項(xiàng)選擇題()反映的是員工的實(shí)際薪酬與薪酬區(qū)間的關(guān)系。
A.薪酬變動(dòng)范圍
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動(dòng)比率
D.薪酬區(qū)間比較比率
4.單項(xiàng)選擇題我國(guó)第一次以法律的形式,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整作出的綜合性的規(guī)定的法律是()。
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.《中華人民共和國(guó)憲法》
C.《中華人民共和國(guó)合同法》
D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
5.單項(xiàng)選擇題員工為了按照既定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)而必須能夠執(zhí)行的工作任務(wù)單位,被稱為()。
A.技能等級(jí)模塊
B.知識(shí)
C.技能
D.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題