A.政治教育和經(jīng)濟制裁
B.政治教育和經(jīng)濟處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟處罰
D.政治教育和經(jīng)濟賠償
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A.職業(yè)培訓
B.勞動爭議處理
C.廠規(guī)廠紀
D.勞動監(jiān)察
A.勞動者和用人單位
B.勞動關(guān)系和行政關(guān)系
C.勞動者和行政主體
D.用人單位和行政主體
A.保證數(shù)列中各個指標數(shù)值的可比性,是編制時間數(shù)列應遵守的基本原則
B.時間數(shù)列中的每個指標數(shù)值叫做發(fā)展水平或時間數(shù)列水平
C.增長量是指某種現(xiàn)象在一定時期內(nèi)所增長的絕對數(shù)量
D.定基發(fā)展速度是報告期水平與前一時期水平之比
A.法定條款
B.約定條款
C.專項協(xié)議
D.補充協(xié)議
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
最新試題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
員工信息溝通的標準載體包括()。
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
勞動法律事實?