A.孕期保護
B.產(chǎn)期保護
C.哺乳保護
D.生病住院期間保護
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A.政治教育和經(jīng)濟制裁
B.政治教育和經(jīng)濟處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟處罰
D.政治教育和經(jīng)濟賠償
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動爭議處理
C.廠規(guī)廠紀
D.勞動監(jiān)察
A.勞動者和用人單位
B.勞動關(guān)系和行政關(guān)系
C.勞動者和行政主體
D.用人單位和行政主體
A.保證數(shù)列中各個指標數(shù)值的可比性,是編制時間數(shù)列應(yīng)遵守的基本原則
B.時間數(shù)列中的每個指標數(shù)值叫做發(fā)展水平或時間數(shù)列水平
C.增長量是指某種現(xiàn)象在一定時期內(nèi)所增長的絕對數(shù)量
D.定基發(fā)展速度是報告期水平與前一時期水平之比
A.法定條款
B.約定條款
C.專項協(xié)議
D.補充協(xié)議
最新試題
勞動法律關(guān)系的特征?
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
工作時間的法律范同包括()。
以下屬于勞動保護費用的有()。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。