A.著重調(diào)解,及時(shí)處理
B.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理
C.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
D.強(qiáng)制性
E.維護(hù)當(dāng)事人的利益
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A.礦山井下作業(yè)
B.森森業(yè)伐木及流放作業(yè)
C.第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)
D.建筑、電力、電信高空作業(yè)
E.標(biāo)準(zhǔn)以上的負(fù)重作業(yè)
A.醫(yī)療待遇
B.領(lǐng)取傷殘撫恤金
C.領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
A.孕期保護(hù)
B.產(chǎn)期保護(hù)
C.哺乳保護(hù)
D.生病住院期間保護(hù)
A.政治教育和經(jīng)濟(jì)制裁
B.政治教育和經(jīng)濟(jì)處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟(jì)處罰
D.政治教育和經(jīng)濟(jì)賠償
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
C.廠規(guī)廠紀(jì)
D.勞動(dòng)監(jiān)察
最新試題
工作時(shí)間的法律范同包括()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí),要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?