開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）