薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

（）不同于增益分享計劃。

單一傭金計劃包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

非經(jīng)濟性福利為（）