判斷題利潤分享計劃的優(yōu)點在于它把員工和雇主的利益聯(lián)系在一起，使員工明確了工作努力的方向。
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以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
（）不屬于單一傭金計劃。
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
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以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
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戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
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