以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不屬于單一傭金計劃。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）