直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

溝通可分為（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。