按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。