多項(xiàng)選擇題薪酬管理的基本原則包括()
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的原則
B.對(duì)內(nèi)具有公正性的原則
C.合理性原則
D.對(duì)員工具有激勵(lì)性的原則
E.對(duì)成本具有控制性的原則
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1.多項(xiàng)選擇題影響員工個(gè)人薪酬水平的因素是()
A.職務(wù)
B.工會(huì)
C.生活費(fèi)用
D.工作條件
2.多項(xiàng)選擇題薪酬可以包括()
A.工資
B.獎(jiǎng)金津貼
C.提成工資
D.勞動(dòng)分紅
E.福利
3.單項(xiàng)選擇題工作崗位評(píng)價(jià)的步驟中,第一步是()
A.成立崗位評(píng)價(jià)小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì),將崗位分類
D.寫出行動(dòng)方案
4.單項(xiàng)選擇題只給部門經(jīng)理級(jí)以上人員報(bào)銷手機(jī)費(fèi),屬于()福利。
A.全員性福利
B.特殊性福利
C.困難補(bǔ)助
D.部分福利
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工繳納的住房公積金在()中列支。
A.預(yù)算
B.成本
C.費(fèi)用
D.預(yù)算或費(fèi)用
最新試題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
題型:?jiǎn)柎痤}
設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí),要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)結(jié)果的形式多種多樣,但最值得關(guān)注的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是由于評(píng)定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來(lái)的測(cè)評(píng)結(jié)果的偏高或偏低。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題